当你在萨斯奎汉纳大学注册时, 您将与顾问和应用工具配对，以指导您的课程计划和安排. 以下是节选自 完整课程目录. 入学的学生遵循学年课程目录的要求，他们在其中宣布每个专业和/或辅修, 咨询他们的导师和学生 学术策划工具.
管理部门提供的专业要求 & 市场营销部门
学生完成商务基础课程和国际商务专业, 奢侈品牌营销与管理, 管理, 或营销. 不接受低于C-的成绩来完成专业要求或任何基础课程.
重复计算的限制
学生可以在西格蒙德·魏斯商学院申报两个专业, 但他们可能不会同时选修两门市场营销专业, 2)奢侈品牌营销 & 管理. 学生必须完成申报专业的所有要求. 学生只能重复计算包含在商业基础要求中的课程. 因此, 如果一门课程是用来满足一个专业的要求, 同一课程不能用于满足商学院第二专业的要求.
商科基础课程
完成以下商业入门课程之一:
4 MGMT-196全球商业展望
2 MGMT-138商业基础
完成以下统计学课程之一:
4数学-108统计学入门
数学-180统计方法
4 MGMT-202商业统计
4 PSYC-123行为科学统计学
必修课程:
会计-200财务会计
4 ACCT-210法律环境
ACCT-230管理会计
4 ECON-201宏观经济学原理
4 ECON-202微观经济学原理
4 FINC-340公司财务管理
4 INFS-174数据收集与建模
4 INFS-472数据洞察与可视化
2 gmt -105专业发展概论
4管理原理
4 gmt -400商业政策和战略
MKTG-280市场营销
No grade below a C- will be accepted toward graduation for foundation courses; upon earning a grade below C- in a foundation course, 学生必须在开设该课程的下学期重修该课程. 目录后面列出的课程描述确定了先决条件, 这些都表明在完成基础的过程中有一定程度的顺序. 除了基础, 第一学期商科学生报名参加gmt -196全球商业展望课程(四个学时), 这篇文章介绍了通识教育和大学生活, 以及对业务功能领域的概述, 工作机会和西格蒙德·韦斯学校的课程. 本课程满足中央课程一年级的研讨会要求.
管理专业
主要目标
- 分析和应用管理和组织行为的基础理论和概念到现实世界的场景, 培养批判性思维和解决问题的能力对有效的领导角色至关重要.
- 评估人力资源管理策略和实践, 包括招聘, 培训, 绩效评估和员工关系，培养有效管理人员和公司资源的能力, 在组织环境中高效和道德.
- 考察可持续商业管理的原则和实践, 包括环境管理, 社会责任, 道德决策, 培养对企业如何将可持续发展融入其运营以获得长期成功和社会影响的理解.
- 介绍和应用有效的谈判和解决冲突的做法，使学生能够在不同的文化中建立伙伴关系, 政治和组织界限, 促进道德决策，推动全球化世界的集体成功.
管理专业学习如何计划、组织、领导和控制商业运作. 这包括在营利性和非营利性组织中管理人员和关系的能力，以及发展商业机会的能力. 本专业提供了广泛的管理背景，适合希望管理和领导组织活动的学生. 管理专业要求完成商科基础和以下课程:
管理与组织行为学
4 MGMT‐361人力资源管理
4 MGMT-373可持续管理
商业-政府关系
2 MGMT‐466谈判
8个学时，从以下内容中选择:
4 MGMT-290非营利管理
4 MGMT-333新创企业与企业创新
gmt -350国际商务
MGMT-351欧洲商业运作研讨会
全球商业道德
2 MGMT-410国际管理
2-8 MGMT-467管理主题
2-4年MGMT-503实习
重复计算的限制
学生可以在西格蒙德·魏斯商学院申报两个专业, 但他们可能不会同时选修两门市场营销专业, 2)奢侈品牌营销 & 管理. 学生必须完成申报专业的所有要求. 学生只能重复计算包含在商业基础要求中的课程. 因此, 如果一门课程是用来满足一个专业的要求, 同一课程不能用于满足商学院第二专业的要求.
满足管理专业选修课的课程也不能用于满足西格蒙德·魏斯商学院提供的辅修课程的要求.
